job TIG Lasser RVS niveau 2/3 2081 unspecified Job Spectrum - vacatures
MzEzZmY2YjYtZGMzZi00MWJmLThhNWYtYWEwNTllZDc0MTVhIDQy
reference: 313ff6b6-dc3f-41bf-8a5f-aa059ed7415a
documentId: WERKNL16745514
connectionPointId: 42
Functietitel: TIG Lasser RVS niveau 2/3 2081
Functieomschrijving:
Plaats: Regio Den Bosch Bedrijfsprofiel: Het gaat om een machinefabriek. Functie omschrijving: - Het bedrijf is opzoek naar een zelfstandige, ervaren RVS TIG lasser niveau 2/3 - Die zelfstandig vanaf tekening kan samenstellen, opbouwen en aflassen. Functie eisen: - afgeronde LTS / MTS opleiding richting Metaal - tekeningen kunnen lezen - goed zelfstandig kunnen werken - ervaring als TIG lasser niveau 2/3. Voor vragen over deze vacature kunt u contact opnemen met Gerard op tel: 040 842 32 55 of via e-mail: info (at) jobspectrum.nl U kunt direct reageren via www.jobspectrum.nl
numberOfPosts: 1
jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C7212
abstractJV_contact_0:
CV with attached letter,Online application form,Telephone
positionTypeCode: temporarytohire
contractTypeCodes_0: fulltime
Werkgever Naam: Job Spectrum
source: NL
Similiar vacatures
Heb je gevoel voor techniek én werk je graag in een hechte ploeg? Wij zoeken ervaren uitvoerders -
Het realiseren van een operationeel en een uitstekend financieel verloop van de toebedeelde projecten, welke dient te resulteren in een optimale winstgevendheid en klanttevredenheid. Opleiding: 1.MBO/HBO niveau, technische richting, bijvoorbeeld Civiele Technieken, eventueel aangevuld met relevante cursussen.
Insituform bv - 2018-08-02 - unspecified
Opperman Dordrecht -
Wij zijn op zoek naar een gedreven en fitte opperman stratenmaker. De opperman verricht alle voorkomende werkzaamheden die verband houden met bestratingswerkzaamheden, zoals het grondwerk en het aanvoeren van stenen, blokken en trottoirbanden. Werkzaamheden: De werkzaamheden als opperman bestaan onder
Baneninhetgroen - 2018-08-02 - unspecified
Sales medewerker voor zakelijke afspraken parttime/fulltime -
unspecified
LiefhebberHR - 2018-08-02 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2019-12-17 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2019-12-06 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2019-12-25 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-06-08 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-06-08 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2019-12-01 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-06-08 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-06-08 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-08-12 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-08-12 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-08-12 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-08-12 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-08-12 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-08-12 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-08-12 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-06-08 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-06-22 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2019-10-29 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-06-22 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-06-21 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-06-23 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-06-24 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-06-21 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-06-22 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-06-22 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2019-12-17 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2019-12-01 - unspecified