id:
YTlkZGM4ZWMtMmVlNS00YzAwLTgxMjMtNGU1NDgwMTkwMjYyIDQy

reference: a9ddc8ec-2ee5-4c00-8123-4e5480190262

documentId: WERKNL19749939

connectionPointId: 42

Functietitel: Teammanager Uitkeren

Functieomschrijving:
In de visie van Uitkeren zijn onze medewerkers klantgericht & professioneel. Ze voeren met plezier hun werk uit ten behoeve van onze klanten. De divisie Uitkeren ontwikkelt zich naar samenwerken in teams, waarbij medewerkers kop-staart werken (claim, continueren, verrekentaken) en medewerkers zelf regeltaken oppakken. De teammanager ondersteunt, begeleidt en faciliteert de medewerkers bij deze én andere veranderingen. Daarbij hoort de teammanager te kunnen schakelen tussen diverse managementstijlen. Als manager (bewaken en verbeteren van prestaties/resultaten), als leider (richting geven aan en realiseren van de gewenste veranderingen) en als coach (ontwikkelen van medewerkers, teams en organisatie). De teammanager is duidelijk over de te behalen doelstellingen en prestaties en stuurt daar op. Daarnaast biedt de teammanager regelruimte aan de medewerkers om de doelen te realiseren. De teammanager levert de komende jaren een belangrijke bijdrage aan de opbouw van de divisie Uitkeren, het optimaliseren van de dienstverlening, de afstemming tussen de divisies en de professionalisering van Uitkeren. Samenwerking met andere divisies is een noodzaak voor een goed bedrijfsresultaat. De divisie Uitkeren wil invulling geven aan de ambities om beter te presteren tegen lagere kosten en zowel de klanttevredenheid als de medewerkerstevredenheid te verbeteren. Een optimale dienstverlening aan de klant is in ons denken en handelen leidend. De klant wordt in één keer goed geholpen en de klant weet wat hij van de divisie Uitkeren mag verwachten. Wij denken in oplossingen, zijn proactief en staan open voor feedback. Als Teammanager Uitkeren geef je leiding aan medewerkers in het primaire productieproces van Uitkeren (WW,AW,OSW) in meerdere samenwerkende teams. In de Uitkeringsorganisatie zijn verantwoordelijkheden zo laag mogelijk belegd en is gestreefd naar regelruimte binnen functies. Je begeleidt en stimuleert het nemen van eigen verantwoordelijkheid en regelruimte bij je m

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C3341

abstractJV_contact_0: Online application form

positionTypeCode: temporarytohire

contractTypeCodes_0: fulltime

Werkgever Naam: UWV

source: NL