id:
ZTVlNDZmZDMtNzgyOS00MTAxLTk4MmMtNjEzZGE1NmRmNTBjIDQy

reference: e5e46fd3-7829-4101-982c-613da56df50c

documentId: WERKNL21095676

connectionPointId: 42

Functietitel: Senior HR adviseur, De Bilt

Functieomschrijving:
Functie-profiel
•Pro-actief adviseren van de directie en de kwartiermakers over HR vraagstukken op strategisch en tactisch niveau;
•Fungeren als sparringpartner voor directie en kwartiermaker;
•Informeren van de directie over actuele ontwikkelingen van belang voor onze organisatie;
•Vertalen, mede-uitvoering geven aan en bewaken van de HR agenda binnen onze organisatie (de speerpunten/taken van de HR-agenda worden verdeeld over alle HR-medewerkers);
•Actief invulling geven aan de HR rol passend binnen en ondersteunend aan de nieuwe organisatie;
•Als meewerkend voorman coördineren van o.a. het vakgroep-overleg van HR, het bewaken van de voortgang van afspraken en beleidsstukken;
•Begeleiden van vacature-processen, verzuimcasussen, deelnemen aan sociaal medisch overleg en zelfstandig dossiers oppakken en tot een goed einde brengen;
•Een actieve bijdrage leveren aan de verbeteringen van de werkprocessen uit oogpunt van efficiency en effectiviteit.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare werkervaring op het gebied van HR binnen de overheid;

Gunningscriteria
2. Een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur in de afgelopen 8 jaar
4. Minimaal 3 jaar werkervaring met complexe HR vraagstukken in de functie van Senior HR-adviseur in de afgelopen 5 jaar
5 Aantoonbare actieve bijdrage geleverd aan grote organisatieveranderingen

competenties:
•Je kunt goed schakelen tussen de diverse onderwerpen/vraagstukken;
•Je hebt snel inzicht wat het onderwerp is en welke plaats deze in de HR-agenda neemt;
•Je hebt snel inzicht in de HR-knelpunten van onze organisatie;
•Je kunt goed boven de materie uitsteken, maar bent ook hands-on;
•Je legt makkelijk contacten en vindt snel je weg in een nieuwe omgeving die volop in het teken staat van “innoveren door te verbinden”;
•Je spreekt medewerkers en collega’s aan en bent zakelijk en resultaatgericht om de afgesproken doelstellingen samen te behalen.

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2423

abstractJV_contact_0: CV with attached letter

requiredDrivingLicenses_0: b

positionTypeCode: temporary

contractTypeCodes_0: parttime

Werkgever Naam: Bemiddelingskantoor FHV

source: NL