Functietitel: Retail Management Traineeship Lidl

Functieomschrijving:

Het retail management traineeship bij Lidl stoomt je klaar voor een brede managementrol als rayonmanager. Tijdens het traineeship leer je in twee jaar tijd de knepen van het vak. Hoe? Vooral door te doen. Veel dagelijkse praktijk dus, met al snel je eigen taken en verantwoordelijkheden.

Het programma bestaat uit drie fases waarin je in een snel tempo de drie belangrijkste verkoop functiedisciplines doorloopt. Je start met de operationele fase, waarin je de basis meekrijgt van de dagelijkse praktijk op de winkelvloer. Daarna volgt de tweede fase waarin je tijdelijk de leiding krijgt over een ‘eigen’ filiaal, die tenslotte overgaat in de eindfase die je voorbereidt op het rayonmanagementschap. Door deze brede basis weet je in jouw toekomstige rol als rayonmanager precies wat er leeft binnen jouw winkels en bij de medewerkers. Hierdoor kun je goed inspelen op ontwikkelingen binnen Lidl en externe ontwikkelingen in jouw rayon.

Daarnaast doorloop je een uitgebreid trainingsprogramma gericht op je eigen persoonlijke ontwikkeling en effectiviteit dat tevens gekoppeld is aan jouw individuele ontwikkeldoelstellingen. Verschillende (optimalisatie)projecten geven jou verdere verdieping binnen het programma. Samen met jouw lichting van trainees werk je daarnaast ook aan een actueel project voor de regiodirectie en krijg je meer inzicht in de keten van Lidl door verschillende kennissessies. Om de steile leercurve te waarborgen word je naast de coaching on the job intensief begeleid in je ontwikkeling door een coach. Intervisiebijeenkomsten met andere trainees uit jouw lichting vinden regelmatig plaats om ervaringen uit te wisselen en een leer community te creëren.

Bij Lidl zetten we ons samen in voor het beste resultaat. Daar werken we, als één van Europa’s grootste discounters, elke dag keihard aan. Bij Lidl weten we van aanpakken, houden van afwisseling en zetten nét even dat stapje extra. In een goede sfeer, waar we op elkaar kunnen rekenen. Zo halen we het beste in elkaar naar boven. Dát is de Lidl-mentaliteit, die ons uniek maakt

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding (bij voorkeur bedrijfseconomische of bedrijfskundige richting). Jouw werk- en denkniveau is in ieder geval op hbo+ niveau.
• 0-2 jaar werkervaring. Leidinggevende ervaring of een rol waarin jij het voortouw hebt genomen zien wij graag terug in jouw profiel. Supermarkt ervaring is een pré.
• Met jouw winnaarsmentaliteit ga je voor het beste resultaat. Je bent pragmatisch en je staat met beide benen op de grond. Je pakt graag de regie.
• Jouw enthousiasme en positieve insteek zorgen ervoor dat je ideeën goed kunt overbrengen en dat je anderen gemakkelijk mee krijgt.
• Naast jouw studie heb je niet stilgezeten. Je hebt minimaal één nevenactiviteit uitgevoerd zoals relevante bijbanen, stages, vrijwilligerswerk, buitenlandervaring, eigen onderneming/honours programma of sportactiviteiten.

Werkgever Naam: BANENRIJKLIMBURG

Werkgever adres:
BANENRIJKLIMBURG, Weert 78 , NL-6231SB MEERSSEN, NEDERLAND

Vorm van contact: Personeelszaken

Job korte beschrijving:
Leidinggevende functies in de detail- en groothandel

Land: Nederland

Regio: NEDERLAND

Contractduur: Vast

Contract type: Voltijds

Ervaring: Tot 1 jaar

Bron van jobaanbieding:
VDAB, Openbare diensten voor arbeidsvoorziening, België

Hoe toe te passen: Overig - zie vrije tekst