job Receptionist / telefonist (leer - werk traject) unspecified Van Leren Naar Werken - vacatures
MTNjMDZkMTctNDNhZC00ZDIzLTk3ZDYtMDc5NTA5MTFmYTcwIDQy
reference: 13c06d17-43ad-4d23-97d6-07950911fa70
documentId: WERKNL21163890
connectionPointId: 42
lastModificationDate: 1560387636817
Functietitel: Receptionist / telefonist (leer - werk traject)
Functieomschrijving:
Van Leren Naar Werken biedt samen met meerdere klantenservice bedrijven een leer/ werk traject tot Receptionist /
telefonist. Als Receptionist / telefonist ben je het eerste (telefonische) aanspreekpunt voor particuliere en zakelijke
klanten van het bedrijf. Het is dan ook van groot belang dat je klantvriendelijk en dienstverlenend bent ingesteld. De
werkzaamheden van een Receptionist / telefonist zijn: verstrekken of verzamelen van informatie, doorverwijzen van
klanten, administratief verwerken van informatie, verlenen van productondersteuning, helpdesk activiteiten,
inventariseren en afhandelen van klachten etc. Na de opleiding ben je gediplomeerd Receptionist / telefonist en in staat
om klanten telefonisch te woord te staan en verder te helpen. Je kan dan langdurig in dienst treden bij één van de
samenwerkende werkgevers in jouw regio.Na een positief intakegesprek kan je starten. Voor het maken van een
kennismakingsafspraak kan je ons een email sturen of telefonisch contact opnemen.
numberOfPosts: 1
jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C4226
abstractJV_contact_0: CV with attached letter,Telephone
positionTypeCode: internship
contractTypeCodes_0: fulltime
Werkgever Naam: Van Leren Naar Werken
source: NL
Similiar vacatures
(junior) Accountmanager (ref. nr. 10296) -
Bezieling en gedrevenheid voor het werken met mensen, een scherp oog voor talent en een neus voor kansen. Als je deze eigenschappen bezit lees dan verder! Als junior accountmanager van WOODselect Engineering ben jij de spil tussen de vraag naar en het aanbod van kandidaten op de technische arbeidsmarkt.
WOODselect - 2018-08-02 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2019-12-06 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2019-12-04 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2019-12-06 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2019-11-16 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2019-12-17 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2019-12-09 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-06-06 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-06-08 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-06-08 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-06-07 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-06-08 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-06-09 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2019-10-29 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-08-12 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-08-12 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-08-12 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-08-12 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-08-12 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-08-12 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-08-12 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-06-09 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-06-09 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2019-10-21 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-06-21 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2019-10-21 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2019-12-26 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-06-22 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2019-12-06 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-06-22 - unspecified