id:
NDIyMDEyMzYtMGU5Zi00N2Q5LThlZWYtOWVjZWM1Y2NjMWUyIDQy

reference: 42201236-0e9f-47d9-8eef-9ecec5ccc1e2

documentId: WERKNL21229820

connectionPointId: 42

Functietitel: Operationeel Veiligheidsmanager , Rotterdam

Functieomschrijving:
De hoofdtaken bestaan uit: ▪ Fungere
n als dagelijks aanspreekpunt voor medewerkers en afdelingsleiding bij vragen op het gebied van (integrale) veiligheid in alle fasen van een project;
▪ Ondersteunen van projectteams bij het in ontwerpstadium (o.a. risicosessies) identificeren van veiligheidsrisico’s en toepasbare beheersmaatregelen;
▪ Ondersteunen van medewerkers bij het opstellen van veiligheidsplannen;
▪ Zorgdragen voor lessons learned en best practices; ▪ Review van zowel door HbR opgestelde veiligheidsplannen als door derden geleverde producten  (i-diensten, adviesbureaus, aannemers);
▪ Aansturen van veiligheidskundigen die namens HbR toezien op veilig werken op de projecten. Circa 3 – 5 hvk’ers op projecten en 2 mvk’ers in dagelijkse veiligheidsrondes;
▪ Het uitvoeren (of laten uitvoeren) van veiligheidsrondes op de verschillende projecten;
▪ Het naar aanleiding van individuele incidenten, zonodig met derden, onderzoek uit (laten) voeren naar de achterliggende oorzaken en uitwerken van de ongevalsanalyse in verbetervoorstellen;
▪ Het, in samenspraak met in- en externe betrokkenen, periodiek evalueren van incidentenmeldingen en opgedane bevindingen binnen de Safety Walks, het analyseren van trends en het op grond daarvan doen van aanbevelingen;
▪ Het verzorgen van periodieke rapportages aan het MT;
▪ Is mede verantwoordelijk dat de nieuw ontwikkelde veiligheids(bewustzijn) onderdelen vanuit het interne programma Veiligheid in Uitvoering op een juiste wijze geïmplementeerd worden in de operationele veiligheidswerkzaamheden.

• Competenties:
• Toont lef en leiderschap in veiligheid.
• Zet in op veiligheidsgedrag en ziet compliance als ondersteunend hieraan.
• Positief ingesteld, bereidheid tot verbeteringen.
• Sterke onafhankelijkheid als het gaat om veiligheidsbewustzijn.
• Communicatief vaardig (kan beweging creëren)
• In staat om verschillende HvK’ers aan te sturen.
• In staat om duidelijke actie gerichte analyses te maken.


numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C3257

abstractJV_contact_0: CV with attached letter

requiredDrivingLicenses_0: b

positionTypeCode: temporary

contractTypeCodes_0: parttime

Werkgever Naam: Bemiddelingskantoor FHV

source: NL