id:
ZjgzZWNhNmEtYTRhNy00MjYwLTg2ZmYtZjNiOTlhZWE1YTUxIDQy

reference: f83eca6a-a4a7-4260-86ff-f3b99aea5a51

documentId: WERKNL22594431

connectionPointId: 42

Functietitel:
Onafhankelijk procesmanager Netwerk Afvalwaterketen Delfland (NAD), Pijnacker-Nootdorp

Functieomschrijving:
De werkzaamheden, die grotendeels plaatsvinden binnen de eigen regio, bestaan onder meer uit:

Voorzitten van het kernteam
Het doorvoeren van een cruciale verandering in taken, werkwijze en organisatie van het netwerk, waarbij het creëren van draagvlak voor en de borging van de veranderingen essentieel is.
Eerste aanspreekpunt voor de bestuurlijke kopgroep van het netwerk en de Bestuurlijke Watertafel
Eerste aanspreekpunt voor alle 15 deelnemende partijen voor zover het de algemene aspecten van de samenwerking in de afvalwaterketen betreft
Het begeleiden van het kernteam op de aspecten tijd, kwaliteit, risico’s, communicatie en budget en het sturen op de samenhang van de activiteiten en projecten
Het onderhouden van contacten met alle belanghebbenden binnen en buiten het netwerk
Het begeleiden van de besluitvormingsnotities voor de Bestuurlijke Watertafel
Bij problemen escaleren naar verantwoordelijke managers van de 15 deelnemende partijen en indien noodzakelijk naar de bestuurlijke kopgroep
Kennis/Ervaring

Kennis van en ervaring met de Mutual Gains Approach
Vaardigheid in het acteren in een politieke en bestuurlijke omgeving
Vaardigheid in constructief en open communiceren
Vaardigheid in het motiveren van anderen
Ervaring met het creëren van draagvlak voor, realiseren en borgen van veranderingen
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
Vaardigheid in het acteren in netwerkorganisaties waarbij sprake is van meerdere opdrachtgevers die soms vanuit verschillende belangen opereren.

Knock-out criterium
1. Minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding;

Gunningscriteria
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met de Mutual Gains Approach (MGA)
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met procesmanagement in regionale samenwerkingsverbanden binnen de (semi)overheid in de afgelopen 4 jaar
4. Aantoonbare kennis van het politieke speelveld en politiek bestuurlijke processen

numberOfPosts: 1

euresFlag: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C3412

abstractJV_contact_0: CV with attached letter

requiredDrivingLicenses_0: b

positionTypeCode: temporary

contractTypeCodes_0: parttime

Werkgever Naam: Bemiddelingskantoor FHV

source: NL