Functietitel: Medior HR-adviseur

Functieomschrijving:
Ben jij op toe aan een tweede stap in je loopbaan en heb je al ervaring in een allround functie bij een middelgroot bedrijf? Dan ben jij de geschikte kandidaat voor deze functie! Voor onze afdeling P&O zijn wij op zoek naar een ervaren medewerker HR die fulltime beschikbaar is. Samen met een junior medewerker HR ondersteunt de afdeling P&O de organisatie door middel van het opstellen en verder ontwikkelen van het personeelsbeleid. Belangrijke resultaatgebieden zijn het werving- en selectiebeleid, verzuimbeleid en de jaarcyclus. Het strategisch in kaart brengen van de algehele in-door-en uitstroom behoort eveneens tot de taken, waarna dit samen met de junior medewerker P&O naar een werkend HR-beleid op tactisch en operationeel niveau wordt vertaald. Bij het tonen van leidinggevende capaciteiten zijn er doorgroeimogelijkheden. Functie & verantwoordelijkheden Het opstellen en verder ontwikkelen van het personeelsbeleid Ondersteunen en adviseren van de directeur en de office manager Algehele bewaking in-, door- en uitstroomproces (Werving & Selectie, functioneren, ontslag, etc.) Verzuimbeleid uitvoeren (ziek- en herstelmeldingen, verzuimsignaal registreren, contact Arbodienst, UWV) Voortgang en functioneren van de medewerker bewaken Contact onderhouden met salarisadministratie (extern bureau) en hierop signaleren en anticiperen Het verwerken van personeelsdeclaraties, zoals reiskosten Bijhouden wet- en regelgeving/jurisprudentie Voeren van correspondentie richting medewerkers

Uren per week: 0-36

Werkgever Naam: Royal Topzorg

Vorm van contact: Yesim Genc

Werkgever telefoonnummer: 0333030600

Job korte beschrijving: Medewerkers personeelsafdeling

Land: Nederland

Regio: NEDERLAND

Contractduur: Tijdelijk

Contract type: Voltijds

Bron van jobaanbieding:
UWV WERKbedrijf, Openbare diensten voor arbeidsvoorziening, Nederland

Rijbewijs: Nee

Salaris munt: EUR