id:
MmIwOTFhOGYtYTJlNy00MTA3LWEzNmQtNDY0OWI1YTIwNzU2IDQy

reference: 2b091a8f-a2e7-4107-a36d-4649b5a20756

documentId: WERKNL21297038

connectionPointId: 42

Functietitel: Medewerker verzuim

Functieomschrijving:

Voor onze opdrachtgever; een jong en sterk groeiend bedrijf, welke gevestigd is in Hoogeveen. zijn wij op zoek naar een medewerk(st)er voor de afdeling verzuim. De opdrachtgever is actief in de personeelsbemiddeling op het gebied van personenvervoer. Er heerst een cultuur waarin collegialiteit en loyaliteit de boventoon voert. Hard werken combineren ze graag met een goede dosis humor. Door groei van de organisatie is binnen de afdeling verzuim een fulltime (32 uur per week is bespreekbaar) vacature ontstaan.

Functie omschrijving

Als medewerker verzuim krijg je dagelijks te maken met verzuimmeldingen van gedetacheerde medewerkers. Na een eerste melding start het ziekteproces. Doelstelling voor zowel het bedrijf als deze zieke medewerker is hem of haar zo snel mogelijk weer verantwoord weer aan het werk te krijgen.

Elke verzuimmelding is anders; je moet in staat zijn om deze telefoongesprekken goed te kunnen voeren, staat stevig in je schoenen, bent mondig aan de telefoon maar ook in staat om gepast medeleven te tonen.

De afdeling verzuim heeft alles in eigen beheer, zij stellen zelf de plannen van aanpak en periodieke evaluaties op. Als een medewerker langer dan een jaar ziek is zetten zij zelf het 2e spoortraject op en zorgen dat het verzuimdossier UWV- proof is zodra een medewerker bij de WIA poort komt.

Taken en verantwoordelijkheden:

    Afhandelen inkomend telefoonverkeer/verzuimmeldingen
    Afhandelen mail en agendapunten
    Ziekte-/verzuimregistratie is diverse systemen verwerken
    Inplannen van bel/contactmomenten om goed contact met de zieke medewerker te onderhouden
    Contact onderhouden m.b.t. lopende verzuimdossiers richting opdrachtgevers en interne afdelingen.
    In staat om waterdichte verzuimdossiers op te stellen conform de Wet Verbetering Poortwachter
    Onderzoek plegen naar mogelijkheden/ regelingen ter beperking van verzuimkosten
    Re-integratiemogelijkheden lopende verzuimdossiers onderzoeken en uitvoeren
    

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C2423

abstractJV_contact_0:
CV with attached letter,Online application form,Telephone

positionTypeCode: directhire

contractTypeCodes_0: flextime

Werkgever Naam: De Personeelsafdeling BV

source: NL