job (Leerling) Schilder unspecified Punt HR - vacatures
MDUzM2RhMGYtNmNhNi00YWZmLTk3ZDgtMGFkYzIzM2M4ZjJjIDQy
reference: 0533da0f-6ca6-4aff-97d8-0adc233c8f2c
documentId: WERKNL18767839
connectionPointId: 42
Functietitel: (Leerling) Schilder
Functieomschrijving:
Voor een opdrachtgever in Heerlen is Punt HR op zoek naar een (leerling) schilder. Heb je affiniteit of ervaring met schilderen, dan is dit een mooie vervolgstap richting een vast dienstverband met doorgroeimogelijkheden.
numberOfPosts: 1
euresFlag: 1
jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C7131
abstractJV_contact_0:
CV with attached letter,Online application form,Telephone
positionTypeCode: internship
contractTypeCodes_0: flextime
Werkgever Naam: Punt HR
source: NL
Similiar vacatures
Grote retailstore op zoek naar ervaren managers! -
Onze retailstore beschikt over een grote store van minimaal 1000m. In deze store verkopen wij de mooiste tegels, maar ook de beste badkamers. Om de klant optimaal van dienst te zijn wij zeer flexibel in het leveren. Daarnaast hebben wij service hoog in het vaandel staan. Voor onze retailstore zijn wij
Customerfactory - 2018-08-02 - unspecified
Leerling medewerker groenvoorziening -
Aannemingsbedrijf GROWEPA BV is een gespecialiseerd aannemingsbedrijf op het gebied van visueel wegen- en leefomgevingsonderhoud zoals groenvoorziening en onderhoud en reiniging van wegen. Wij zijn werkzaam voor Provincies en Gemeenten in geheel Nederland.Wij zijn wij op zoek naar een:Leerling medewerker
Aannemingsbedrijf Growepa B.V. - 2019-03-09 - unspecified
Medewerker bediening -
unspecified
WerkDirekt Uitzendbureau Nijmegen - 2019-02-03 - unspecified
Schade expert Bouw -
Jij gaat als Schade-Expert langs bij alle klanten die een schade gemeld hebben aan hun woning bij de verzekering. Tijdens je bezoek ben jij het aanspreekpunt voor de klant en het visitekaartje van het bedrijf. Door jouw uitgebreide ervaring in de Renovatie- en Onderhoud kun jij de klant na een schade
Adequaat personeel BV - 2018-09-21 - unspecified
Timmerman -
unspecified
Aylish Advies - 2019-01-16 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2019-10-29 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-06-25 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-06-25 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-06-24 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2019-10-21 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-06-06 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-06-08 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2019-12-26 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-06-08 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2019-12-01 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2019-12-18 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-06-09 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2019-11-04 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-06-09 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-08-12 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-08-12 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-08-12 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-08-12 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-08-12 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-08-12 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-06-08 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-06-23 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2019-12-06 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-06-22 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-06-21 - unspecified