id:
ZDkyMGMwZTAtOGY1OC00YjhkLTk0ZDEtZGQ4OTRiMWRiN2Y3IDQy

reference: d920c0e0-8f58-4b8d-94d1-dd894b1db7f7

documentId: WERKNL20720036

connectionPointId: 42

Functietitel: Intercedent

Functieomschrijving:
Het voeren van intakegesprekken met geschikte kandidaten.
Noteren van de gegevens en doorlopen van de opleiding en het werkverleden van de kandidaten
Persoonlijke inschatting maken over mogelijke banen die bij de kandidaat en diens werkervaring zou kunnen aansluiten en onderzoekt de wensen.
Vervolgens ga je op zoek naar bedrijven met passende vacatures.
Zodra je meent een goede match te hebben gevonden, stel je beide partijen aan elkaar voor en stuur je de flexkracht (of twee of drie als er meerdere kandidaten zijn voor een vacature) op gesprek.
Je verricht (telefonische) acquisitie bij bedrijven.
Verder ga je op bezoek bij potentiële klanten samen met de Manager met de vraag of ze nieuw personeel nodig hebben.
Ook met bedrijven die reeds in het klantenbestand zitten, houd je contact door van tijd tot tijd een telefoontje te plegen of langs te gaan met de Manager.
In overleg met de Manager worden tariefvoorstellen opgesteld.
Je adviseert flexkrachten over het werk dat ze willen of kunnen doen en denkt met ze mee over hun kansen op de arbeidsmarkt op langere termijn.
Je ondersteunt ze en geeft sturing bij conflicten, moeilijkheden en andere zaken gerelateerd aan het werk.
Je bent voor veel bedrijven de externe specialist op het gebied van personeelszaken.



numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C3333

abstractJV_contact_0: CV with attached letter

requiredDrivingLicenses_0: b

positionTypeCode: directhire

contractTypeCodes_0: fulltime

Werkgever Naam: WVI Uitzendbureau

source: NL