Functietitel: HR Manager

Functieomschrijving:
Werkzaamheden Je adviseert en ondersteunt directie, management en medewerkers op het gebied van HR Je ontwikkelt en implementeert HR-beleid en -instrumenten (selectie-, beoordeling, opleidingsinstrumenten etc.) Je zorgt voor een goede positionering van Reynaers en Roval op de arbeidsmarkt Je zorgt voor het tijdig invullen van de openstaande vacatures met kwalitatief goede kandidaten en alle werkzaamheden die hierbij horen Je schakelt voortdurend tussen het strategisch adviseren van directie en management en de operationele uitvoering van HR-zaken Je zorgt voor de administratieve afhandeling van de personele in-, door- en uitstroom Je bent casusmanager en ondersteunt bij ziekte- en functioneringscasussen Je onderhoudt contact met de Arbo-arts, bedrijfsgezondheidsdiensten, uitzendbureaus, arbeidsjuristen etc. Je rapporteert direct aan de directeur Functie-eisen Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding in de richting van HRM Je hebt minimaal 3-5 jaar werkervaring in een vergelijkbare HR-functie Je bent een stevige gesprekspartner met een positieve en energieke houding Je bent creatief en oplossingsgericht en kunt je adviezen goed beargumenteren Je beschikt over recente kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van HR Je bent in staat om zowel projectmatig, zelfstandig als in teamverband te werken Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend in woord en geschrift Je hebt aantoonbare ervaring met het schrijven van adviesrapporten en beleidsstukken Je bent in staat mee te denken over strategie en kan deze vertalen naar acties Je hebt een goede kennis van MS office

Uren per week: 38-40

Werkgever Naam: Ip Techniek

Vorm van contact: Charmaine Heijstek

Werkgever telefoonnummer: 0651836380

Job korte beschrijving: Kantoorchefs

Land: Nederland

Regio: NEDERLAND

Contractduur: Vast

Contract type: Voltijds

Bron van jobaanbieding:
UWV WERKbedrijf, Openbare diensten voor arbeidsvoorziening, Nederland

Rijbewijs: Nee

Salaris munt: EUR