Functietitel: HR Director Benelux

Functieomschrijving:

Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en de implementatie van het HR-beleid in de vestigingen van Zwijndrecht (B) en Geleen (NL) met het oog op de realisatie van de ondernemingsdoelstellingen, rekening houdend met de corporate richtlijnen. Het HR-beleid omvat alle deelgebieden op dit vlak zoals industriële relaties, compensation & benefits, rekrutering en selectie, vorming en ontwikkeling, personeel- en salarisadministratie, … Je stelt een HR-strategie op die een antwoord biedt aan de uitdagingen van de onderneming op korte en lange termijn en ontwikkelt richtlijnen en procedures die het lijnmanagement moeten helpen bij de uitvoering van het HR-beleid en de aansturing van hun medewerkers. Je garandeert een correcte naleving van de sociale wetgeving en de collectieve afspraken die gemaakt werden in België en Nederland. Hierbij informeer en adviseer je het lijnmanagement zodat een uniforme toepassing van de beleidsafspraken en de regelgeving is verzekerd. Je wordt in jouw opdracht bijgestaan door 2 teams van telkens een 5-tal HR -professionals. Je rapporteert hiërarchisch aan de CEO van de 2 vennootschappen en functioneel aan het global Head of HR.

Je komt terecht in een ambitieuze en groeiende onderneming met internationale setting. Je speelt een cruciale rol in de organisatie als bruggenbouwer die erkend wordt als vertrouwenspersoon / adviseur voor alle stakeholders en hebt op deze manier de mogelijkheid om actief bij te dragen aan de verdere groei en professionalisering van de organisatie. Je kan rekenen op een attractief en competitief remuneratiepakket.

Je genoot een academische opleiding die werd afgerond met een masterdiploma, bij voorkeur in de rechten. Een 10-tal jaar relevante ervaring binnen een industriële omgeving is een minimumvereiste. Je hebt een zeer goede kennis van sociale wetgeving en bent vertrouwd met industriële relaties. Je bent een HR-strateeg met sterke analytische en conceptuele vaardigheden en tegelijk getuig je van een hands-on aanpak. Je beschikt over overtuigende communicatieve en managementvaardigheden en je bent resultaatgericht. Ten slotte ben je creatief en gezond ambitieus en druk je je zowel mondeling als schriftelijk vlot uit in het Nederlands en Engels.

Werkgever Naam: Arlanxeo via Motmans & Partners

Werkgever adres:
Arlanxeo via Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D bus 4.2, 3500 HASSELT, BELGIE

Vorm van contact: Jorinde Gijbels

Job korte beschrijving:
Leidinggevende functies op het gebied van personeelszaken

Land: Nederland

Regio: NEDERLAND

Contractduur: Vast

Contract type: Voltijds

Ervaring: Meer dan 5 jaar

Bron van jobaanbieding:
VDAB, Openbare diensten voor arbeidsvoorziening, België

Hoe toe te passen: Overig - zie vrije tekst