id: MTAwMDAtMTE2NTg0MzI3NC1TIDE

reference: 10000-1165843274-S

documentId: 10000-1165843274-S

connectionPointId: 1

Functietitel: Einschaler/in (Einschaler/in)

Functieomschrijving:
Stellenangebotsbeschreibung: Wir suchen im Auftrag eines Unternehmen, für die Arbeit in den Niederlanden: Einschaler/in Aufgaben/Tätigkeiten: Schalungen (ausschleifen/abstützen) mit verschiedenen Systemen wie Peri, Doka, Ulma oder Traditionelle Holzschalungen, Großflächenschalungen montieren mit Kran,Belastung (Eingießen und verdichten des Betons), Betonschalungen (Eingießen und aushärten), arbeiten nach Zeichnung Sprachkenntnisse: deutsch oder englisch Arbeitsort Niederlande Unterkunft wird vom Arbeitgeber bereitgestellt und bezahlt ! Der wöchentliche Nettolohn, bei 40 Stunden liegt zwischen 450,- bis 530,- Euro, nach Qualifikation und Leistung Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung die Referenznummer an. Wir benötigen: - detaillierten Lebenslauf (mit Angabe Ihrer Telefonnummer, evtl. Mailadresse) unter Angabe der ausgeführten Tätigkeiten - Angabe über vorhandenen Führerschein - Angabe, ob Sie über einen PKW verfügen - Kopien von Zeugnissen und Beurteilungen Bitte beachten Sie, dass wir unvollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen nicht zur Vorlage an unsere Auftraggeber berücksichtigen. Sollten Sie eine Rücksendung Ihrer Unterlagen wünschen, so legen Sie bitte einen frankierten Rückumschlag bei. Sollte kein Rückumschlag beiliegen, erfolgt keine Rücksendung der Unterlagen. Hinweis: Rechtsanspruch auf einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein: Sind Bezieher von Arbeitslosengeld I noch nicht durch die Arbeitsagentur vermittelt worden, obwohl sie innerhalb von drei Monaten bereits mindestens sechs Wochen arbeitslos waren, erlangen sie nach § 45 Abs. 7 SGB III einen Rechtsanspruch auf den Gutschein. Ermessensleistung: Jeder Person, die eine Beschäftigung sucht, kann die Agentur für Arbeit nach § 45 Abs. 4 SGB III als Ermessensleistung einen Gutschein ausstellen. Für den Gutschein kommen auch Bezieher von ALG II in Betracht (§ 45 Abs. 4 SGB III, i.V.m. § 16 Abs. 1 SGB II). Auch während der Teilnahme an einer Arbeitsgelegenheit mit Mehraufwandsentschädigung kann ein Gutschein ausgestellt werden. Dies ergibt sich aus dem Vorrang von sozialversicherungspflichtiger Tätigkeit auf dem 1. Arbeitsmarkt. Für alle anderen Arbeitsuchenden (ALG-II-Empfänger einschließlich Erwerbsaufstocker, Nichtleistungsempfänger, Berufsrückkehrer nach § 20 SGB III, , Fach- und Hochschulabsolventen, gekündigte Arbeitnehmer, Arbeitnehmer 3 Monate vor Ende der Befristung des Beschäftigungsverhältnisses, der Elternzeit, des Studiums oder der Ausbildung, dazu kommen Beschäftigte in Transfergesellschaften sowie ehemalige Angehörige der Bundeswehr mit Leistungen aus dem Soldatenversorgungsgesetz) liegt die Erteilung des AVGS MPAV nur im Ermessen der Arbeitsagenturen bzw. Jobcenter. Der AVGS (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein) MPAV kann beim Leistungsträger persönlich, telefonisch, per E-Mail, Fax, über die Nachrichtenfunktion in der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit oder schriftlich beantragt werden.

numberOfPosts: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C7114

abstractJV_contact_0:
Gewünschte Bewerbungsarten: per E-Mail, persönlich, schriftlich, telefonisch, über die JOBBÖRSE, über InternetInternetadresse: http://www.job-agentur-cb.deGeforderte Anlagen: Geforderte Anlagen: Lebenslauf, Zeugnisse, wenn vorhanden Vermittlungsgutschein in KopieStellenangebot-Details in der Jobbörse der BA aufrufen: 10000-1165843274-S

positionTypeCode: directhire

contractTypeCodes_0: fulltime

Werkgever Naam:
Job Agentur Cottbus Stimmer, DEKRA zertifizierte Arbeitsvermittlung

employer_website: http://www.job-agentur-cb.de

source: DE001