id:
MWY2ZmVmZGItNjNhMC00ZjNlLTk3ZGItOTZlYjM4NzU3ZGFiIDQy

reference: 1f6fefdb-63a0-4f3e-97db-96eb38757dab

documentId: WERKNL18386551

connectionPointId: 42

Functietitel:
Backoffice medewerker Burgerzaken / Coach on the job, BEL Combinatie

Functieomschrijving:
Van de kandidaat wordt verwacht dat hij/zij een stevige inhoudelijke bijdrage levert aan het uitvoeren van werkzaamheden die regulier plaatsvinden binnen de backoffice burgerzaken. Ook wordt van de kandidaat verwacht dat hij/zij fungeert als vraagbaak/klankbord voor de huidige backoffice medewerkers (verwachting 2 dagen per week). De andere rol die van de kandidaat wordt verwacht is die van coach on the job voor de medewerker die zich ontwikkelt naar een volwaardige collega binnen de backoffice (verwachting 1 dag per week). Het zwaartepunt voor de rol van coach zal met name gelegen zijn op het vlak van de werkzaamheden rondom de BRP. Je takenpakket bestaat onder andere uit: Complexe correctie mutaties BRP Werkzaamheden nav BCM run Werkzaamheden vanuit de Q module (Cipers) Controle werkzaamheden mutaties, vestiging buitenland, correcties, naturalisatie Vestigingen buitenland Naturalisatie en optie Coaching medewerker naar de rol van volwaardig backoffice medewerker Vraagbaak/klankbord backoffice. Gunningscriteria 1.Opleiding BRP-specialist 2.Ervaring in het werken met Cipers systemen (Pink Roccade) 3.Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar in een soortgelijke functie bij een gemeentelijke instelling 4.Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het coachen van medewerkers naar het niveau van backoffice medewerkers 5.Aantoonbare ervaring met het adviseren van management en colleges over vakinhoudelijke kwesties en in staat om adviezen toelichten in de betreffende gremia Competenties Klantgericht, communicatief vaardig zowel mondeling als schriftelijk Van nature oplossingsgericht en per definitie denken in termen van mogelijkheden De kunst van het luisteren verstaan en tevens scherpe vragen weten en durven te stellen Nauwkeurig en je hebt een gezonde dosis overtuigingskracht Professionaliteit en zelfstandigheid, zonder de verbinding te verliezen Onafhankelijke oordeelsvorming

numberOfPosts: 1

euresFlag: 1

jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C4225

abstractJV_contact_0: CV with attached letter

requiredDrivingLicenses_0: b

positionTypeCode: temporary

contractTypeCodes_0: parttime

Werkgever Naam: Bemiddelingskantoor FHV

source: NL