job ADL-assistenten / Helpende / Verzorgende Helmond Parc Viverre unspecified Stichting Fokus Exploitatie - vacatures
YzU1YzA4ZjgtOTc2Mi00OTBiLTk5MjEtODRiOWM4MDIxNGM2IDQy
reference: c55c08f8-9762-490b-9921-84b9c80214c6
documentId: WERKNL19071376
connectionPointId: 42
Functietitel:
ADL-assistenten / Helpende / Verzorgende Helmond Parc Viverre
Functieomschrijving:
Wij zoeken in Helmond Parc Viverre meerdere parttime ADL-assistenten voor 65 tot 100 uur per maand (gemiddeld 15 tot 24 uur per week). We bieden je een jaarcontract met interne scholing en uitzicht op een vast dienstverband. Je bent inzetbaar voor alle voorkomende diensten. Als ADL-assistent ben je het hart van Fokus. Je werkt met en voor mensen. Assistentie verleen je altijd als er om wordt gevraagd, en anders niet. Duidelijk communiceren is dan ook waar het om draait. Goed kunnen luisteren naar de cliënt om de assistentie op aanwijzing te kunnen uitvoeren. Dat is net zo belangrijk als kennis van het uitvoeren van de persoonlijke verzorging, verpleegtechnische handelingen en het hanteren van benodigde hulpmiddelen. Kwaliteit, samenwerking en klanttevredenheid staan centraal in je handelen. Samen met gemiddeld 20-30 andere ADL-assistenten vorm je het ADL-team van jouw Fokusproject. Het ADL-team is zelforganiserend, dat wil zeggen dat de dagelijkse gang van zaken, het roosteren, het contact met cliënten et cetera door het team zelf wordt geregeld. Per vijf tot zes Fokusprojecten is er één manager ADL-assistentie, die op afstand de rol van leidinggevende vervuld. Binnen je ADL-team werk je in vroege, late en spitsdiensten. Dit betekent dat je flexibel bent en in ieder geval twee weekenden in de maand ingeroosterd wordt. Daarnaast vragen we je ook om incidenteel een nachtdienst te werken.
numberOfPosts: 1
jobCategoriesCodes_0: http://data.europa.eu/esco/isco/C5321
abstractJV_contact_0: Online application form
positionTypeCode: temporarytohire
contractTypeCodes_0: flextime
Werkgever Naam: Stichting Fokus Exploitatie
source: NL
Similiar vacatures
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2019-12-06 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2019-12-25 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2019-12-18 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2019-12-21 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-06-08 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-06-08 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-06-08 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2019-12-01 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-06-08 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-06-06 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-06-08 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-06-09 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-06-09 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-08-12 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-08-12 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-08-12 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-08-12 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-08-12 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-08-12 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-08-12 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-08-12 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-08-12 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2019-12-17 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2019-12-18 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-06-22 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-06-22 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-06-22 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-06-23 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-06-22 - unspecified
unspecified -
unspecified
##pracodawca## - 2020-06-22 - unspecified